Training

研修制度

Fujitakaでは、入社後、必要な知識や技術を身につけるために、様々な研修を行っています。
未経験の方でも安心して働ける環境はもちろん、それぞれの成長に合せたフォローアップ研修も充実しています。

階層別研修

新入社員・中堅社員・管理職など、階層別での研修を行います。
新入社員研修は入社式の翌日から約2ヶ月に渡って実施しています。 各事業の講義や実務体験をする部署別研修を通して理解を深めていきます。中には業務で運転する可能性があるため、研修の中に自動車教習も組み込んでいます。
また、半年後にはフォローアップ研修も実施しています。

部門別研修

商品知識を高めるために事業部門ごとに研修を行います。
業界のトレンドや自社の立ち位置などを振り返りながら、実際にあった事例や今後の構想などを理解して今後の業務に活かします。
WEBでの講習会や各拠点から担当者が一斉に集まる研修など、実施内容は様々です。

certification

資格制度

技術職向けの資格はもちろん、営業職や事務職の方もスキルアップを目指していただけます。

資格取得支援制度

全6種の資格に対して、受験費用や講習会費用などを補助しています。
（合格すれば資格手当も支給しています。）

対象の資格

  • 建築士
  • 建築施工管理技士
  • 電気工事施工管理技士
  • 電気工事士
  • 昇降機検査資格者
  • 宅地建物取引士

資格手当

約50種の資格に対して、資格手当を支給しています。

対象の資格

  • 冷凍空気調和機器施工技能士
  • 管工事施工管理技士
  • 給水工事主任技術者
  • 消防設備士
  • 福祉住環境コーディネーター
  • 基本情報技術者
  • ITパスポート
  • 衛生管理者
  • 日商簿記検定
  • ビジネスキャリア検定　など

スキルアップ資格取得制度

約45種の資格に対して、資格手当や報奨金を支給しています。
自等級より上の資格を取得した場合には報奨金を上乗せします。

対象の資格

  • TOEIC
  • 営業士
  • 機械設計技術者
  • カラーコーディネーター
  • メンタルヘルスマネジメント
  • 情報セキュリティ技術認定試験　など

welfare

福利厚生

Fujitakaでは、充実の福利厚生制度を用意しています。

  • ベネフィットワン

    福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優待価格で利用できる制度です。
    フィットネスや映画館の割引、eラーニングの受講など、約140万コンテンツの中から自由に利用可能です。

  • みんなの互助会「アシスト」

    福利厚生の推進を図るための互助会制度です。
    制度の中には「治療費扶助制度」として、医療費の補助が出る制度があります。
    他社ではあまり見られない独自の制度で、社員のご家族も利用の対象です。

  • 借上住宅制度

    自宅から遠方で暮らす方の家賃費用を実質0円にする制度です。
    会社が住宅を借上げますので、家賃の出費を気にせず安心して働くことができます。

  • ワクチン接種費用補助

    インフルエンザワクチンの接種費用を会社が毎年補助しています。
    流行時期に備えて例年10月から1月までを接種の対象期間に定めています。

  • 生命保険団体加入制度

    団体扱いとして契約している生命保険に加入すると、団体割引が適用されるお得な制度です。
    毎月の給料から天引きした金額からそのまま会社から支払われる仕組みです。

  • 財形貯蓄制度

    毎月の給与から自動的に貯蓄できる制度です。
    一定額を積み立てていくので、確実に貯蓄できます。